Impressum & Datenschutzerklärung

Art. 1 – Verantwortliche (jur.) Person für diesen Onlineauftritt:

Vogl electronic GmbH
Pieringer Stadtweg 1
94330 Salching
Geschäftsführer: Maximilian Vogl
Prokurist: Timo Karsten
UStID: DE131452445

+49 (0) 9421 55 150

Vertretungsberechtigter i.S.d. § 55 II RStV ist Maximilian Vogl, die Anschrift entspricht der zuvor unter A) genannten.

Art. 2 – Datenschutz

Vorab: Dieser Onlineauftritt wurde vollständig cookie-frei umgesetzt. Wir erheben keinerlei Daten, außer denen, die technisch absolut notwendig sind.

1)Welche Daten sind "technisch absolut nowendig"?

Ihre IP-Adresse
das Datum bzw. die Uhrzeit des Abrufs
die abgerufene Adresse (URL)
der benutzte Browser

2) Warum sind diese Daten notwendig und wie werden sie verarbeitet?

Die zuvor genannten Daten sind notwendig, da es sonst technisch nicht möglich wäre, die Website auszuliefern und diese in Ihrem Browser darzustellen. Es handelt sich denmach um ein berechtigtes Interesse, vgl. Art. 6 I lit. f DS-GVO.
Dabei erfolgt die Übermittlung sämtlicher Daten und Inhalte verschlüsselt (via SSL), sodass Dritte den Datenverkehr nicht einsehen können.
Die unter 1) genannten Daten werden nach Auslieferung der Seite automatisiert gelöscht.

3) Wer ist verantwortlich für die Erhebung von Daten?

Verantwortlich für die Datenerhebung/Verarbeitung ist die Vogl Electronic GmbH, deren Anschrift unter Art. 1 zu finden ist.

4) An wen kann ich mich bei datenschutzrechtlichen Fragen wenden?

Sie haben jederzeit das Recht Auskunft über, Übertragung der, Löschung der und/oder Berichtigung der gespeicherten Daten zu verlangen.
Der schnellste Weg, Ihrem Anliegen Gehör zu verschaffen ist es, unserem technischen Dienstleister eine E-Mail unter zu schreiben. Alternativ können Sie eine der unter Art. 1 genannten Kontaktmöglichkeiten nutzen.

Art. 3 – Haftung für Inhalte, Urheberrecht & technische Probleme

1) Haftung für Inhalte

Wir sind stets bemüht, bestmöglichst recherchierte Inhalte anzubieten. Sofern Sie Inhalte für rechtswidrig erachten, bitten wir Sie, uns dies schnellstmöglich unter mitzuteilen. In diesem Falle prüfen wir umgehend Ihr Anliegen und leiten entsprechende Maßnahmen ein.

2) Urheberrecht & Technische Probleme

Es versteht sich von selbst, dass die auf dem Onlineauftritt bereitgestellten Inhalte dem Urheberrecht unterliegen. Eine Verwendung der Inhalte gleich welcher Art ist ohne unsere schriftliche Genehmigung nicht gestattet.

Sollten Sie beim Besuch unserer Website technische Probleme feststellen, so bitten wir um einen Hinweis unter .

Art. 4 – Datenschutzerklärung für Bewerber/-innen (m/w/d) bei Nutzung unseres Stellenportals

Vorab: Dieser Artikel der Datenschutzerklärung betrifft ausschließlich den Personenkreis, der mit Klick auf den „Jetzt bewerben“ Button zu unserem Stellenportal weitergeleitet wird und dieses entsprechend nutzt. Für den Besuch der regulären Seite findet dieser Artikel keine Anwendung.

1) Wer ist für die Erhebung/Verarbeitung meiner Daten im Rahmen des Stellenportals verantwortlich?

Verantwortlich für die Datenerhebung/Verarbeitung ist die Vogl Electronic GmbH, deren Anschrift und Kontaktmöglichkeit unter Art. 1 zu finden ist. Das Stellenportal wird in unserem Auftrag und auf Basis eines Auftragsverarbeitungsvertrags seitens der HRworks GmbH betrieben.

2) Zu welchem Zweck werden Daten erhoben/verarbeitet?

Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung verwendet. Wir folgen dem Prinzip der Datensparsamkeit, d.h. das ausschließlich erforderliche Daten erhoben und verarbeitet werden. Darüber hinaus erhalten ausschließlich diejenigen Mitarbeiter Zugriff, die für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung eingebunden werden müssen. Eine Weitergabe der Daten an Dritte, sofern diese nicht explizit in unserer Datenschutzerklärung genannt sind, ist dabei stets ausgeschlossen. Im Rahmen der Abwehr oder Geltendmachung von Ansprüchen behalten wir uns das Recht vor, die im Bewerbungsverfahren erhobenen Daten zu verarbeiten.

3) Welche Daten werden erhoben? Auf welcher Rechtsgrundlage erfolgt dies?

Im Rahmen des Stellenportals haben Sie die Möglichkeit, folgende Daten zu übermitteln:

Anrede
Titel
Vor- und Nachname
E-Mail
Angaben zur Kenntniserlangung über die ausgeschriebene Stelle
Sonstige Bewerbungsunterlagen, die Sie über das Uploadformular übermitteln

Die Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DS-GVO i.V.m. Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO. Das berechtigte Interesse gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DS-GVO besteht darin, ein ordnungsgemäßes Bewerbungsverfahren durchführen zu können und darüber hinaus ggf. in der Geltendmachung und/oder Abwehr von Ansprüchen.

4) Wie lange werden meine Daten gespeichert? Wo werden die Daten gespeichert und/oder verarbeitet?

Die Daten werden längstens sechs Monate gespeichert, es sei denn, Sie haben zu einer längeren Speicherung eingewilligt (Checkbox „Talentpool“); in diesem Falle speichern wir Ihre Daten längstens zwei Jahre. Ihre Daten können darüber hinaus länger als sechs Monate gespeichert und/oder verarbeitet werden, sofern dies zur Abwehr und/oder Durchsetzung von Ansprüchen erforderlich ist und/oder gesetzliche Regelungen eine längere Speicherung erfordern. Die Daten werden dabei auf dem Gebiet der Bundesrepublik Deutschland, in einem Mitgliedstaat der Europäischen Union (EU) oder in einem anderen Vertragsstaat des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) gespeichert.

5) Welche Cookies werden durch das Stellenportal gesetzt und wozu erfolgt dies?

Die nachstehenden Cookies werden nach Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ gesetzt:

„HrwMeJobApplicationManagementSession“ – Dieses Cookie dient der Verwaltung unterschiedlicher Sitzungen auf dem Stellenportal. So wird sichergestellt, dass Ihre Bewerbung nicht mit anderen Nutzern vermischt werden kann.
„AWSALBCORS“ & „AWSALB“ – Beide Cookies dienen der korrekten Funktion des Formulars inklusive des Uploadfeldes und sind technisch erforderlich.

6) Welche Rechte habe ich in Bezug auf die erhobenen Daten? Muss ich Daten bereitstellen und/oder finden automatisierte Entscheidungen statt?

Sie haben jederzeit das Recht

Ihre Einwilligung zu widerrufen.
Auskunft über Ihre Daten zu erhalten.
Ihre Daten löschen zu lassen.
die Verarbeitung einzuschränken oder der Verarbeitung gänzlich zu widersprechen.
Ihre Daten übertragen zu lassen.
sich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde (Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht, Postfach 1349, 91504 Ansbach | https://lda.bayern.de ) zu beschweren.

Um Ihre Rechte geltend zu machen, wenden Sie sich gerne an oder nutzen Sie eine andere der unter Art. 1 genannten Kontaktmöglichkeiten.
Es besteht keine Pflicht, Daten bereitzustellen. Selbstredend ist jedoch die ordnungsgemäße Durchführung des Bewerbungsverfahrens ohne Angabe von Daten faktisch nicht möglich. Eine automatisierte Entscheidungsfindung wird nicht angewendet.